Werfleider Elia 
Bedrijfsomschrijving
Bouw je toekomst op een stevig fundament bij Democo Group!
Democo Group is een gevestigde waarde in de bouwsector met een sterke reputatie! Wij zijn een dynamische groep die bestaat uit zeven autonome bedrijven, die ook als één geïntegreerd team projecten aanpakt.
Bij Democo Group draait het allemaal om groei, professionaliteit en toch de warmte van een familiale werkomgeving. We geven je de ruimte om je creativiteit en gedrevenheid ten volle te benutten en samen de toekomst vorm te geven.
Ben jij klaar om, samen met 800 getalenteerde collega’s, je stempel te drukken op de bouwsector? Dan is dit jouw kans!
Jouw functie
-
Je zal deel uitmaken van de tak binnen Democo die instaat voor het bouwen van de sokkels van de hoogspanningsmasten.
-
Als werfleider sta je in voor het aansturen, coördineren, opvolgen en bijsturen van verschillende Elia-werven. Je volgt de dagelijkse vooruitgang op, streeft een zo hoog mogelijk rendement na en zorgt voor een optimale kwaliteit van de op te leveren projecten.
-
Je coördineert een twee-tal Elia werven en stuurt daarbij een 15-tal arbeiders aan.
-
Als geboren people manager, slaag je erin om onze werfmedewerkers aan te sturen, te coachen en te motiveren.
-
Je volgt de veiligheidsregels zeer nauwgezet op.
Jouw profiel
-
Je hebt ervaring met grondwerken, funderingswerken, bekistingswerken, …
-
Je houdt ervan om quasi continue op de werf te zijn.
-
Je draagt veiligheid hoog in het vaandel
-
Je ben organisatorisch zeer sterk en blinkt uit in de coördinatie van bouwwerken
Aanbod
We bieden jou
- een uitdagende job binnen een zeer stabiel bedrijf.
- de mogelijkheid om verder te bouwen aan jouw carrière
- een correct salaris aangevuld met extralegale voordelen
Bijkomende informatie
Democo aanvaardt enkel kandidaten/CV’s van recruiters of kantoren, wanneer ze expliciet door Democo zijn aangesteld voor een specifieke recruiteringsopdracht en als de gegevens aan ons zijn doorgegeven in lijn met de GDPR – wetgeving.
Democo zal in geen enkel geval CV’s aanvaarden of fees betalen voor kandidaten die ongevraagd werden doorgestuurd en dit zowel aan HR, als aan alle hiring managers.